Räddningschef (Ställföreträdande)
Brand och Räddningstjänst
Som ställföreträdande räddningschef har du en central roll inom räddningstjänsten, där du ansvarar för att leda och samordna räddningsinsatser vid olyckor och katastrofer. Du fungerar som den högsta operativa ledaren i räddningschefens frånvaro och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och i enlighet med gällande lagar och riktlinjer. Dina arbetsuppgifter inkluderar att planera och genomföra övningar, utveckla strategier för riskhantering samt säkerställa att personalen har rätt utbildning och utrustning för att hantera olika typer av nödsituationer.
För att lyckas i rollen som ställföreträdande räddningschef krävs det att du har en gedigen bakgrund inom räddningstjänsten, ofta med erfarenhet från operativa ledarroller. Du bör ha en stark förmåga att fatta snabba och korrekta beslut under press samt goda ledaregenskaper för att kunna motivera och leda ditt team. Utöver detta är det viktigt att du har god kommunikationsförmåga, både för att kunna samarbeta med andra myndigheter och för att informera allmänheten vid behov. Rollen kräver också att du är insatt i och kan tillämpa relevanta regelverk och säkerhetsföreskrifter.
Löner 2024 — 12 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 12 individer hos 12 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Habo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Orust kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Storumans kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nyköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Landskrona stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Haparanda kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svedala kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sunne kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Årjäng kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sotenäs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 12 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (12)
- Habo kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Orust kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Storumans kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Nyköpings kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Landskrona stad, utlämnat 14 mars 2024
- Haparanda kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Svedala kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Sunne kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falköpings kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Arvika kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Årjäng kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Sotenäs kommun, utlämnat 26 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.