Säkerhetsstrateg
Juridik och Säkerhet
En säkerhetsstrateg arbetar med att utveckla och implementera strategier för att skydda en organisations information och tillgångar mot olika säkerhetshot. Rollen innebär att analysera och identifiera potentiella risker och sårbarheter inom organisationens system och processer. Säkerhetsstrategen ansvarar för att utforma policys och riktlinjer för informationssäkerhet samt för att säkerställa att dessa följs av alla medarbetare.
Arbetsuppgifterna kan inkludera att leda säkerhetsprojekt, genomföra riskbedömningar och säkerhetsrevisioner samt att utbilda personal i säkerhetsfrågor. En säkerhetsstrateg behöver ha en god förståelse för både tekniska och organisatoriska aspekter av säkerhet och ofta krävs det att man håller sig uppdaterad om nya hot och teknologier inom området. Kommunikation och samarbete med andra avdelningar är också centralt för att säkerställa att säkerhetsåtgärder integreras effektivt i hela organisationen.
Löner 2024 — 23 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 23 individer hos 14 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Sigtuna kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Halland | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundbybergs stad | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Nykvarns kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundvalls kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vingåkers kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vallentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tanums kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sollentuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gävle kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Åmål Kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sotenäs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Enköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 14 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (14)
- Nykvarns kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Vingåkers kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Vallentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Tanums kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Sollentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Sigtuna kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Åmål Kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Region Halland, utlämnat 20 mars 2024
- Sundbybergs stad, utlämnat 22 mars 2024
- Sotenäs kommun, utlämnat 26 mars 2024
- Enköpings kommun, utlämnat 29 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.