Samverkansledare
Projektledning och Utvecklingsarbete
En samverkansledare är en yrkesroll som fokuserar på att främja och koordinera samarbete mellan olika aktörer och organisationer, ofta inom offentlig sektor, näringsliv eller ideella organisationer. Samverkansledarens huvuduppgift är att underlätta kommunikation och samverkan mellan parter för att uppnå gemensamma mål och effektivisera processer. Detta kan innebära att organisera möten, workshops och andra forum för dialog, samt att utveckla strategier och handlingsplaner som främjar samverkan.
Samverkansledaren behöver ha starka kommunikations- och ledarskapsförmågor, samt en god förståelse för de olika organisationernas mål och utmaningar. Rollen kräver ofta en förmåga att navigera komplexa organisatoriska strukturer och att hantera konflikter eller olika intressen på ett diplomatiskt sätt. Erfarenhet av projektledning och kunskap om förändringsledning kan också vara värdefullt i denna roll. Samverkansledare arbetar ofta i projektform och kan ha titlar som projektledare för samverkan eller koordinator för samverkansprojekt.
Ingen publicerbar lönestatistik för Samverkansledare ännu
Statistik visas bara när vi har uppgifter från minst 5 individer med samma titel. Det kan bero på att titeln är ovanlig, att den stavades annorlunda i inlämnade filer, eller att den enbart förekom hos arbetsgivare som inte deltog i 2024 års insamling. Nästa datainsamling sker 2026.
Löner inom Projektledning och Utvecklingsarbete
Baserat på 34 yrkestitlar och 3 324 anställda i denna kategori i 2024 års data.
Typisk medianlön inom kategorin
45 700 kr/mån
Medianen av alla titlars medianer i kategorin. Heltidsekvivalent.
Liknande yrken med tillgänglig statistik
Källhänvisning
Statistiken avser lönedata för år 2024, insamlad via offentlighetsprincipen.
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.