Sektorchef
Ekonomi och Administration
En sektorchef är en ledande befattningshavare inom en organisation som ansvarar för att övervaka och styra en specifik sektor eller avdelning. Rollen innebär att säkerställa att sektorns verksamhet bedrivs effektivt och i linje med organisationens övergripande mål och strategier. Sektorchefen har ofta ansvar för budget, personal och verksamhetsutveckling inom sitt område. Detta inkluderar att leda och motivera medarbetare, utveckla och implementera strategiska planer samt följa upp och rapportera resultat till högre ledning.
Sektorchefer arbetar ofta inom både offentliga och privata organisationer och kan finnas inom olika branscher såsom vård och omsorg, utbildning, eller industri. För att lyckas i rollen krävs vanligtvis en kombination av ledarskapsförmåga, analytisk kompetens och god kommunikationsförmåga. Erfarenhet inom det specifika verksamhetsområdet samt relevant utbildning, exempelvis inom ekonomi, management eller en branschspecifik disciplin, är ofta meriterande.
Löner 2024 — 41 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 41 individer hos 15 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Säters kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gävle kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kils kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lilla Edets kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lerums kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vindelns kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skövde kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Söderhamns kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hörby kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Valdemarsviks kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Götene kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Vansbro kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Finspångs kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skinnskattebergs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Höörs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 15 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (15)
- Hörby kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Vindelns kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Valdemarsviks kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Gävle kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Skinnskattebergs kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Höörs kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skövde kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Götene kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Kils kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Vansbro kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Lilla Edets kommun, utlämnat 22 mars 2024
- Lerums kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Finspångs kommun, utlämnat 28 mars 2024
- Söderhamns kommun, utlämnat 3 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.