Styrkeledare
Brand och Räddningstjänst
En styrkeledare inom räddningstjänsten har en central roll i att leda och samordna insatser vid olyckor och nödsituationer. Styrkeledaren ansvarar för att leda en grupp brandmän och säkerställa att insatserna genomförs på ett effektivt och säkert sätt. Detta inkluderar att bedöma situationer, fatta snabba beslut och fördela arbetsuppgifter inom teamet. Styrkeledaren fungerar som en länk mellan räddningspersonalen på plats och högre befäl, vilket innebär att de måste ha god kommunikationsförmåga och kunna rapportera om insatsens framsteg och behov.
För att bli styrkeledare krävs vanligtvis en bakgrund som brandman samt vidareutbildning inom ledarskap och taktik. Rollen kräver också en god fysisk kondition och förmåga att hantera stressiga och ibland farliga situationer. Styrkeledare arbetar ofta i skift, vilket kan inkludera natt- och helgarbete. Utöver insatsarbete kan styrkeledaren även vara involverad i utbildning och övning av personal samt underhåll av utrustning och fordon.
Löner 2024 — 58 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 58 individer hos 11 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Falköpings kommun | 18 | 33 900 kr | 33 989 kr |
| Mjölby kommun | 7 | 33 140 kr | 33 119 kr |
| Finspångs kommun | 6 | 36 837 kr | 36 320 kr |
| Landskrona stad | 6 | 37 357 kr | 37 263 kr |
| Nyköpings kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Perstorps kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Gällivare kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hudiksvalls kommun | 4 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Ljusdals kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tanums kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svalövs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 11 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–april 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (11)
- Tanums kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Nyköpings kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Falköpings kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Landskrona stad, utlämnat 14 mars 2024
- Ljusdals kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Perstorps kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Gällivare kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Svalövs kommun, utlämnat 27 mars 2024
- Finspångs kommun, utlämnat 28 mars 2024
- Hudiksvalls kommun, utlämnat 19 april 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.