Trygghetssamordnare
Juridik och Säkerhet
En trygghetssamordnare arbetar med att främja säkerhet och trygghet i olika miljöer, ofta inom kommuner eller bostadsområden. Rollen innebär att samordna och utveckla insatser för att förebygga brott och öka den allmänna trygghetskänslan bland invånare. Detta kan inkludera att analysera statistik och trender för att identifiera riskområden, samarbeta med polis, räddningstjänst och andra relevanta aktörer samt att genomföra informationskampanjer och utbildningar för allmänheten.
Trygghetssamordnaren ansvarar också för att utveckla och implementera strategier och handlingsplaner för att hantera olika trygghetsfrågor. Arbetet kräver god kommunikationsförmåga, analytisk förmåga och en förmåga att arbeta både självständigt och i team. Erfarenhet av projektledning och kunskap om säkerhetsfrågor är ofta meriterande. Målet är att skapa en trygg och säker miljö för alla invånare och att främja en positiv samhällsutveckling.
Löner 2024 — 19 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 19 individer hos 14 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Österåkers kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lindesbergs kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sollentuna kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundbybergs stad | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tranemo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundvalls kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Valdemarsviks kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Osby kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kalix kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skurups kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Landskrona stad | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Tomelilla kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kungsbacka kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Botkyrka kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 14 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars–maj 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (14)
- Tranemo kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Lindesbergs kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sollentuna kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Valdemarsviks kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Osby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Kalix kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skurups kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Landskrona stad, utlämnat 14 mars 2024
- Österåkers kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Tomelilla kommun, utlämnat 20 mars 2024
- Kungsbacka kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Sundbybergs stad, utlämnat 22 mars 2024
- Botkyrka kommun, utlämnat 3 maj 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.