Trygghetsvärd
Juridik och Säkerhet
En trygghetsvärd arbetar främst med att skapa en säker och trivsam miljö i offentliga och privata utrymmen, såsom bostadsområden, köpcentrum eller kollektivtrafik. Deras huvudsakliga uppgift är att förebygga och hantera situationer som kan leda till otrygghet eller konflikter. Detta kan innebära att patrullera områden, samarbeta med polis och andra säkerhetsaktörer, samt att vara en synlig och tillgänglig kontaktperson för allmänheten.
Trygghetsvärdar har ofta en bakgrund inom säkerhet, socialt arbete eller liknande områden och behöver ha god kommunikationsförmåga, konflikthanteringskompetens och en hög grad av servicekänsla. De kan också vara involverade i att arrangera och delta i olika trygghetsskapande aktiviteter och projekt, samt att rapportera och dokumentera incidenter. Arbetet kräver ibland oregelbundna arbetstider, inklusive kvällar och helger, för att säkerställa närvaro när behovet av trygghet är som störst.
Löner 2024 — 40 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 40 individer hos 15 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Mjölby kommun | 9 | 30 000 kr | 37 064 kr |
| Burlövs kommun | 6 | 30 450 kr | 30 517 kr |
| Lomma kommun | 5 | 33 713 kr | 48 506 kr |
| Skurups kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sölveborgs kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Höörs kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Svedala kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borlänge kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Älvsbyn kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sundvalls kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Bromölla kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skövde kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kalix kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Katrineholms kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 15 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (15)
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Bromölla kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Lomma kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Mjölby kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skövde kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Höörs kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Skurups kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Kalix kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Svedala kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Katrineholms kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Burlövs kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Sölveborgs kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Älvsbyn kommun, utlämnat 23 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.