Utbildningssamordnare
Utbildning och Pedagogik
En utbildningssamordnare spelar en central roll inom utbildningssektorn genom att planera, organisera och administrera utbildningsprogram och kurser. Denna yrkesroll innebär att man arbetar nära både utbildningsinstitutioner och deltagare för att säkerställa att utbildningsmålen uppnås effektivt och att programmen håller hög kvalitet. Utbildningssamordnare ansvarar ofta för att koordinera scheman, hantera registreringar, samt att kommunicera med lärare och studenter för att lösa eventuella problem som kan uppstå under utbildningens gång.
För att lyckas i rollen som utbildningssamordnare krävs starka organisatoriska och kommunikativa färdigheter, samt förmågan att arbeta självständigt och i team. Det är också viktigt att ha en god förståelse för utbildningssystemet och de specifika krav som ställs inom olika utbildningsprogram. Många arbetsgivare föredrar kandidater med en bakgrund inom utbildning, administration eller ett närliggande område, samt erfarenhet av projektledning. Utbildningssamordnare kan arbeta inom olika typer av organisationer, inklusive skolor, universitet, företag och ideella organisationer.
Löner 2024 — 39 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 39 individer hos 16 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Sundvalls kommun | 12 | 37 450 kr | 41 358 kr |
| Region Västmanland | 8 | 44 600 kr | 45 250 kr |
| Kungsbacka kommun | 5 | 40 000 kr | 40 160 kr |
| Region Halland | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Region Jämtland Härjedalen | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Lindesbergs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Håbo kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skellefteå kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Valdemarsviks kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falköpings kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Hammarö kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Halmstads kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Staffanstorps kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Arvika kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sölveborgs kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 16 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (16)
- Region Jämtland Härjedalen, utlämnat 12 mars 2024
- Lindesbergs kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Sundvalls kommun, utlämnat 12 mars 2024
- Region Västmanland, utlämnat 13 mars 2024
- Håbo kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Skellefteå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Valdemarsviks kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Falköpings kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Hammarö kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Halmstads kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Staffanstorps kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Arvika kommun, utlämnat 16 mars 2024
- Sölveborgs kommun, utlämnat 18 mars 2024
- Region Halland, utlämnat 20 mars 2024
- Kungsbacka kommun, utlämnat 21 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.