Utvecklingspedagog
Utbildning och Pedagogik
En utvecklingspedagog arbetar med att stödja och utveckla pedagogiska processer inom utbildningssektorn, ofta med fokus på förskola och grundskola. Deras huvudsakliga uppgift är att främja barns och elevers lärande och utveckling genom att implementera och utvärdera pedagogiska metoder och strategier. Utvecklingspedagoger arbetar nära lärare och skolledare för att identifiera och analysera behov samt för att utveckla och genomföra förbättringsprojekt. De kan också ansvara för att utbilda och handleda personal i nya pedagogiska verktyg och metoder.
För att lyckas i rollen som utvecklingspedagog krävs en djup förståelse för pedagogik och lärandeteorier, samt förmågan att omsätta dessa i praktiken. Det är viktigt att ha god kommunikations- och samarbetsförmåga, då arbetet ofta innebär att leda workshops och möten med olika intressenter. En utvecklingspedagog behöver också vara analytisk och lösningsorienterad för att kunna utvärdera och anpassa pedagogiska insatser efter verksamhetens behov. Ofta krävs en pedagogisk utbildning och erfarenhet av arbete inom utbildningssektorn för att kvalificera sig för denna yrkesroll.
Löner 2024 — 68 anställda
Omräknat till heltidslön. Källa: 68 individer hos 12 arbetsgivare.
Statistiken bygger på 2024 års insamling. Nästa rikstäckande insamling inleds i augusti 2026.
Beställ lönerapport
Välj upp till 5 yrken och upp till 5 kommuner/regioner. Du får en samlad, PDF-vänlig rapport (giltig i tre månader) med nationell lönespridning och statistik för dina valda arbetsgivare. 39 kr.
1. Yrken (1/5)
2. Kommuner/regioner (0/5)
Välj minst en kommun eller region.
Rapporten bygger på aggregerad statistik (minst 5 individer) – ingen individdata.
Behöver du fler yrken, hela landet eller fullständiga datauttag? Kontakta oss.
Per arbetsgivare
| Arbetsgivare | Antal | Median | Medellön |
|---|---|---|---|
| Malmö stad | 43 | 39 350 kr | 43 761 kr |
| Borås stad | 10 | 41 000 kr | 41 640 kr |
| Partille kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Borlänge kommun | 3 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Katrineholms kommun | 2 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Säters kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Skellefteå kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sunne kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Sigtuna kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Falu kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Kils kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
| Krokoms kommun | 1 | Underlag för litet för lönestatistik | |
Lönesiffror visas endast för arbetsgivare med minst 5 anställda i denna titel. Arbetsgivare med färre visas med antal anställda men utan lönevärden.
Källhänvisning
Uppgifter utlämnade av 12 arbetsgivare enligt offentlighetsprincipen, mars 2024.
Visa fullständig lista över arbetsgivare (12)
- Borås stad, utlämnat 28 mars 2023
- Säters kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Skellefteå kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Partille kommun, utlämnat 13 mars 2024
- Malmö stad, utlämnat 14 mars 2024
- Sunne kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Sigtuna kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Falu kommun, utlämnat 14 mars 2024
- Katrineholms kommun, utlämnat 15 mars 2024
- Kils kommun, utlämnat 19 mars 2024
- Borlänge kommun, utlämnat 21 mars 2024
- Krokoms kommun, utlämnat 26 mars 2024
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.