Lönestatistik för HR-Speciliast (Rehab)

Yrkesrollen

En HR-Specialist med inriktning på rehabilitering spelar en avgörande roll i att stödja både arbetsgivare och anställda genom processer relaterade till arbetsplatsrehabilitering. Denna yrkesroll fokuserar på att utveckla och implementera strategier för att hjälpa medarbetare som är frånvarande på grund av sjukdom eller skada att återgå till arbetet på ett hållbart sätt. HR-Specialisten samarbetar ofta med chefer, företagshälsovård och andra relevanta aktörer för att säkerställa att rehabiliteringsplaner är effektiva och följer lagstadgade krav.

Arbetsuppgifterna kan inkludera att utvärdera och följa upp rehabiliteringsprocesser, ge råd och stöd till chefer och medarbetare, samt att säkerställa att arbetsplatsen är anpassad för att möta individuella behov. En HR-Specialist inom rehab behöver ha god kunskap om arbetsmiljölagstiftning, rehabiliteringsmetoder och ha förmåga att hantera känsliga situationer med empati och professionalism. Rollen kräver också starka kommunikations- och problemlösningsförmågor för att effektivt kunna navigera i komplexa situationer och främja en hälsosam arbetsmiljö.

Dags för ett nytt jobb som HR-Speciliast (Rehab) eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för HR-Speciliast (Rehab). De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln HR-Speciliast (Rehab). Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!