Lönestatistik för Rekryterare

Yrkesrollen

En rekryterare arbetar med att identifiera, attrahera och anställa rätt talanger för en organisation. Detta yrke innebär att man ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från att skapa och publicera platsannonser till att genomföra intervjuer och göra slutliga urval. Rekryterare samarbetar ofta med chefer och andra avdelningar för att förstå deras behov och krav på nya medarbetare. De använder olika metoder för att hitta kandidater, inklusive nätverkande, sociala medier och rekryteringsmässor. Dessutom är det viktigt för en rekryterare att ha goda kommunikations- och relationsbyggande färdigheter, eftersom de ofta är den första kontakten mellan företaget och potentiella anställda.

För att lyckas i rollen som rekryterare bör man ha en god förståelse för arbetsmarknaden och de specifika branscher man rekryterar inom. Många rekryterare har en bakgrund inom personalvetenskap eller liknande utbildning, men det är också vanligt att ha erfarenhet från försäljning eller kundservice. En rekryterare behöver vara organiserad och kunna hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt, samt ha förmågan att bedöma kandidaters kompetenser och potential. Yrket kan innebära arbete i både interna HR-avdelningar och externa rekryteringsföretag, och det erbjuder ofta möjligheter till specialisering inom olika områden eller branscher.

Dags för ett nytt jobb som Rekryterare eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Rekryterare. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 15 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 25 löner med titeln Rekryterare. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!