Förhandlingschef (Biträdande)

En Förhandlingschef (Biträdande) arbetar med att stödja och assistera huvudförhandlingschefen i att leda och genomföra förhandlingar inom organisationen. Rollen innebär att man deltar i förberedelser och genomförande av förhandlingar, ofta med fokus på arbetsrättsliga frågor, avtal och kollektivavtal. Förhandlingschefen (Biträdande) ansvarar för att analysera och utvärdera förhandlingsläget, samt förbereda strategier och argumentation för att nå organisationens mål.

Arbetet kräver goda kunskaper i arbetsrätt och förhandlingsmetodik samt förmåga att kommunicera effektivt med olika intressenter. En biträdande förhandlingschef måste också kunna hantera konflikter och ha en god förståelse för både arbetsgivarens och arbetstagarnas perspektiv. Erfarenhet från HR eller liknande roller är ofta meriterande, och rollen kräver vanligtvis en hög grad av noggrannhet och analytisk förmåga. Samarbetsförmåga och förmåga att arbeta under press är också viktiga egenskaper i denna yrkesroll.