Vikarieanskaffare
HR och Personal
En vikarieanskaffare arbetar med att säkerställa att det finns tillgängliga vikarier för att täcka upp vid frånvaro av ordinarie personal inom en organisation, ofta inom skolor, förskolor eller vårdinrättningar. Deras huvudsakliga uppgift är att snabbt och effektivt hitta lämpliga ersättare för att minimera störningar i verksamheten. Detta innebär att de måste ha en god överblick över tillgängliga resurser och kunna matcha rätt person till rätt uppdrag.
Arbetsuppgifterna inkluderar att hantera bokningar och avbokningar av vikarier, kommunicera med både ordinarie personal och vikarier samt att upprätthålla och uppdatera en vikariepool. En vikarieanskaffare behöver ha goda organisatoriska och kommunikativa färdigheter samt förmågan att arbeta under tidspress. I många fall krävs också en viss administrativ kompetens för att hantera schemaläggning och dokumentation. Rollen kan även innebära att utveckla och förbättra rutiner för vikarieanskaffning för att säkerställa en smidig och effektiv process.
Ingen publicerbar lönestatistik för Vikarieanskaffare ännu
Statistik visas bara när vi har uppgifter från minst 5 individer med samma titel. Det kan bero på att titeln är ovanlig, att den stavades annorlunda i inlämnade filer, eller att den enbart förekom hos arbetsgivare som inte deltog i 2024 års insamling. Nästa datainsamling sker 2026.
Löner inom HR och Personal
Baserat på 73 yrkestitlar och 3 578 anställda i denna kategori i 2024 års data.
Typisk medianlön inom kategorin
35 900 kr/mån
Medianen av alla titlars medianer i kategorin. Heltidsekvivalent.
Liknande yrken med tillgänglig statistik
Källhänvisning
Statistiken avser lönedata för år 2024, insamlad via offentlighetsprincipen.
Individdata visas aldrig — aggregat kräver minst 5 individer.