Lönestatistik för Kompetens- och Utbildningssamordnare

Yrkesrollen

En Kompetens- och Utbildningssamordnare spelar en central roll inom organisationer genom att identifiera och utveckla medarbetarnas kompetenser för att möta både nuvarande och framtida behov. Denna yrkesroll innebär att planera, genomföra och utvärdera utbildningsprogram och utvecklingsinsatser. Samordnaren arbetar ofta nära ledningen för att säkerställa att utbildningsstrategierna är i linje med organisationens övergripande mål och visioner.

Arbetsuppgifterna kan inkludera att analysera kompetensbehov, utveckla utbildningsmaterial, koordinera med externa utbildningsleverantörer och följa upp på utbildningsinsatsernas effektivitet. En framgångsrik Kompetens- och Utbildningssamordnare behöver ha starka kommunikations- och organisationsförmågor samt en god förståelse för pedagogiska metoder och verktyg. Rollen kräver ofta erfarenhet inom HR eller utbildning, och en förmåga att arbeta strategiskt för att främja kontinuerlig lärande och utveckling inom organisationen.

Dags för ett nytt jobb som Kompetens- och Utbildningssamordnare eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Kompetens- och Utbildningssamordnare. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Kompetens- och Utbildningssamordnare. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!