Lönestatistik för Kompetenskoordinator

Yrkesrollen

En Kompetenskoordinator arbetar med att identifiera, utveckla och samordna kompetensutvecklingsinsatser inom en organisation. Rollen innebär att analysera kompetensbehov, planera och genomföra utbildningar samt följa upp och utvärdera deras effektivitet. Kompetenskoordinatorn fungerar ofta som en länk mellan ledning, medarbetare och externa utbildningsleverantörer för att säkerställa att organisationens kompetensutvecklingsstrategier är i linje med dess övergripande mål.

Arbetsuppgifterna kan inkludera att kartlägga befintlig kompetens inom organisationen, utveckla individuella utvecklingsplaner för medarbetare, och hantera administrativa uppgifter kopplade till utbildningsprogram. Kompetenskoordinatorn behöver ha god kommunikationsförmåga, vara analytisk och ha en stark förståelse för både organisationens verksamhet och de kompetenser som krävs för att driva den framåt. Erfarenhet av projektledning och kunskap inom HR är ofta meriterande för denna roll.

Dags för ett nytt jobb som Kompetenskoordinator eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Kompetenskoordinator. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 1 löner med titeln Kompetenskoordinator. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!