Lönestatistik för Kompetenssamordnare

Yrkesrollen

En Kompetenssamordnare har en central roll inom organisationer som strävar efter att optimera och utveckla sina medarbetares kompetenser. Denna yrkesroll innebär att man arbetar strategiskt med att kartlägga, analysera och planera kompetensutvecklingsinsatser för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens för att möta sina mål och utmaningar. Kompetenssamordnaren samarbetar ofta med olika avdelningar för att identifiera kompetensbehov och utveckla utbildningsprogram eller andra utvecklingsinitiativ.

Arbetsuppgifterna kan inkludera att genomföra kompetensinventeringar, utveckla och implementera kompetensutvecklingsplaner samt att följa upp och utvärdera effekterna av dessa insatser. Kompetenssamordnaren kan också ansvara för att koordinera interna och externa utbildningar samt att stödja chefer och medarbetare i deras kompetensutveckling. För att lyckas i denna roll är det viktigt att ha god kommunikationsförmåga, analytisk förmåga och en stark förståelse för verksamhetens mål och strategier.

Dags för ett nytt jobb som Kompetenssamordnare eller löneförhandling?

Ta då del av vår detaljerade lönestatistik för Kompetenssamordnare. De redovisade lönerna är faktiska löner inhämtade från 1 olika offentliga arbetsgivare. Databasen innehåller totalt 3 löner med titeln Kompetenssamordnare. Notera att olika arbetsgivare har olika namn på befattningar med snarlika uppgifter. Se nedan för liknande roller.
Hos oss kan välja upp till fem olika befattningar så att du kan få så träffsäker statistik som möjligt!